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全省公安机关第六十五期警督衔级内警衔晋升培训班工作总结
2013-11-08 10:11   审核人:

全省公安机关第六十五期警督衔级内警衔晋升培训班工作总结

 

 

全省公安机关第六十五期警督衔级内警衔晋升培训班自2013年10月21日开班以来,经过为期三周的培训,现已圆满结束,现特将本次培训管理工作总结如下:

一、 领导高度重视,组织保障有力

学院党委对本期培训任务高度重视,省厅政治部和学院的领导也都非常关心本次培训工作,尤其是郝一民副院长,多次亲自指导管理工作。学院培训部、总务处和培训四支队也在课程设置、教学计划、学员住宿和管理方案等方面作出了周密的安排,为本期培训班培训教学工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二、 学员努力学习,全部顺利结业

本期培训班参训学员共90人,来自全省9个州市。学员年龄偏大,身体状况不好,参加训前体能测试的仅有15人,大部分学员都因伤病等问题免测。本次培训时间紧任务重,但学员们克服了种种困难,认真学习,通过了各项考试,全部顺利结业。

三、 严格警务化管理,表现出良好的纪律作风

培训期间学们都能够认真执行警务化管理规定,虽然有个别学员认为每天的点名、集合过多,但也能够坚持下来。特别要提出表扬的是铜仁、安顺、黔西南的学员,无论是点名、集合,还是上课,他们都做到了全员到位,内务检查也从都能够始终保持良好。

四、 坚持警务化管理与人性化管理的统一

本期培训班的学员管理工作坚持警务化管理与人性化管理相统一,以警务化管理为基础,以人性化管理为补充,真正做到了“规则为本,严而不厉,动之以情,晓之以理”。

首先,明确坚持警务化管理不动摇的理念。认为警察作为纪律部队,无论何时都绝不能有纪不遵。如果警察自己都做不到严格遵守纪律,那么当他们要求别人遵纪守法时怎么可能会有自信。因此,只要是在警务化管理规定存续期间,我们就要严格执行警务化管理。

其次,以人性化管理为补充。在警务化管理的基础上,充分考虑学员的想法和需要,相互沟通相互协商,在不违背警务化管理的前提下,最大限度地消除学员对警务化管理措施的抵触情绪。例如:学员提出每天几次被点名,感觉不好,我们就对清点人数的方式加以改进,不再逐一点名,而是让学员以所在州市分别排列,只对未到学员进行核查和登记。再如:本次培训期间雨天多,早晚温差也大,考虑到培训班老同志多,身体状况不好,因此,凡雨天集合都安排在教室进行,既坚持了警务化管理,也照顾了学员的身体情况和情绪。

第三、在管理中做到“动之以情,晓之以理”。培训班报名当晚,就专门召开了全体学员训前准备会,培训四支队覃礼海支队长重点给学员们讲了坚持警务化管理的重要意义——既是纪律部队的基本要求,也是对学员的自我保护,王晓枫副支队长也给学员们详细介绍了《贵州省公安民警培训警务化管理规定》、《学员百分制量化管理操行评定办法》、《优秀学员评选条件和程序》等制度,使绝大部分学员都对警务化管理有了正确的认识,而这对于自觉执行和坚持警务化管理极为重要。培训期间,对学员提出的合理要求绝不推诿拖延,坚持在第一时间解决问题,在思想和行动上都做到了真心为学员服务,对此,学员也是非常感动,在学员座谈会上,多名学员都对带班老师的专门表达了感激。对违反纪律的学员,也不是简单依规处理,而是坚持以理服人,在一次点名时,一名学员因对培训班集合次数多不满,发牢骚时情绪激动,还说了脏话,按规定应对其做出严肃处理。但当时带班的袁顺义副支队长考虑到该同志虽有过错,但也是急不择言,对其严肃处理只是手段,最主要的还是要他真正认识到自己的错误并改正错误。因此,袁顺义副支队长专门找其谈话,帮助其分析自己的问题,最终该学员不仅公开赔礼道歉,而且在之后的培训中再无违规发生。此事中,袁顺义副支队长所作处理以人为本、以理服人,极大地提高了带班干部在学员中的威信。

总体上讲,全省公安机关第六十五期警督衔级内警衔晋升培训班的工作取得了满意的结果,实现了预定的目标。我们将在此基础上,不断总结,为全省警察培训工作而继续努力。

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