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学生管理四大队2014—2015学年度工作总结
2014-12-09 20:09 学生管理四大队  审核人:

学生管理四大队2014—2015学年度工作总结

2014年,在院党组各级领导的亲切关怀下,在培训四支队所有领导干部的带领指导下,在全大队管理干部、学生共同努力下, 围绕学院工作为大局,按照支队的统一要求,并结合本大队的实际,学生管理四大队通过认真做好一年的工作,始终“严格警务化”的管理理念;始终“严格训练,严格管理,严格要求”的管理模式,始终“不怕困难,攻坚克难,共同奋进”的管理态度,结合去年大队管理存在的问题进行改进,在这一年工作中,以往存在的问题得到进一步的改进,取得了较大的成效,但是还有一些不足之处需要进一步完善,现就一年的工作做如下总结:

一、思想政治教育工作方面:

1、成立培训四支队学员管理四大队党小组,认真落实“三会一课”制度,定期开展民主生活会。

2、认真开展对入党积极分子的考察、教育、培养工作,本学年报送 名积极分子参加党训班学习。

3、按时研究学生党员转正,报送转正报告,本学年报送转正报告 次,共 名预备党员转正;向学生党总支报拟发展对象 名。

4、本学年组织校内外老师针对就业观、人生观讲座共 次,并协助分局招收巡防队员工作。

5、不定期的在大队集合讲评中结合实事对学生进行思想政治教育工作。

6、管理干部坚持每天深入学生寝室进行谈心谈话活动,全年计约谈话600余人次。建立班级团支部书记和学生谈心活动,目的是了解学生个人的基本情况、及时掌握其思想动态,对其进行跟踪测评。

二、学生管理工作方面:

1、严格落实学生“一日生活制”,严格落实管理干部值班制度,保证大队24小时至少有一名老师在岗,每天集合点名、查铺登记、及时处理、解决出现的问题、情况,并做好记录,及时汇报。

2、严格学生百分制量化考核制度。

3、严格警容风纪检查制度,每月进行一次大队集中的警容风纪检查,每周一次不定期警容风纪检查,大队 名女生无一例长发、染发现象的存在。

4、严格内务卫生检查制度,定期或不定期进行检查,奖勤罚懒,每月对公寓周围及楼内的环境卫生进行一次大清扫。

5、各区队坚持每周的队列、体能训练,落实月会操、紧急集合制度。

6、本学年进行物品点验多次,排除存在的安全隐患、对学生进行安全用电,出行等安全教育,每个学生签字“安全责任书”。

7、落实“学法、知法、守法”纪律作风等教育整顿。

8、做好学生预征入伍的宣传工作,四大队共有 名同学应征入伍。

9、及时报送学生奖惩材料,本学期报处分学生 余人次,奖励 余人次。

10、做好学生的奖惩工作,完成评优,奖助学金,以及学生违纪处理。

11、做好11级、12级安全文明高校工作,完成12级高校前个人档案的整理。

12、完成14级新生军训及入学教育工作。

13、坚持例会制度。大队每周一召开大队纪检工作例会,周四区队长,团支书工作例会;落实每周日讲评制度,对本周的工作、学习、一日生活制度的落实情况进行讲评;各区队、学生会、团总支每周日晚开区队工作例会,总结区队本周工作及布置下周工作。

三、课外活动:

1、组织学生开展各类有益的校园文化活动,活跃学生业余文化生活,加强同学间的沟通、交流,目前完成和即将完成的活动有:

(1)组织大队学生足球赛,篮球赛,并组建大队足球、篮球队。

(2)组织大队女生开展“女生趣味体育比赛”。

(3)组织演讲、诗歌朗诵比赛。

(4)组织欢送12级毕业生活动。

(5)组织毕业文艺演出。

(6)要求各区队按照课程的安排,每周进行课外队列训练,体能训练。

(7)组织19个区队进行体能测试考核,严格执行,如实记录成绩,奖优惩劣。

四、培训工作:

配合支队完成“全省公安局心理咨询师”、“全省公安局初任科所队长培训班”、“全省公安局科所队长信息化培训班”带班工作。

五、工作中存在的问题:

1、我大队现有5名管理干部,现有1066名在校学生,学生警务化意识较差,管理工作量大、难度大,感觉有些时候精力不够,工作疲于应付,常陷于被动状态。

2、学员管理工作涉及到学院各部门,而部门相互之间配合不够,使得矛盾、问题集中在具体的学生管理干部身上,如果不及时解决,矛盾会越来越突出。

3、有些任课教师对学生管理工作的看法不正确、工作不支持,在无意中会把一些错误观点传播给学生,给学生管理工作带来负面影响。

4、我大队学生对本专业就业前景、课程设置不甚明了,大部分学生进校后就抱着“混”的态度,给管理工作带来消极影响。

5、学员寝室分散,内务卫生、晚查铺等管理工作落实困难较大。

六、下年工作思路:

1、继续贯彻落实警务化管理制度,培养学生形成良好的意识、习惯。

2、继续开展丰富多彩、有益的各类文体活动,丰富校园文化生活、加强同学间的交流、沟通,培养、锻炼学生的工作能力。

3、想方设法营造良好的学习氛围,提高学习能力,为公务员等各种考试做好准备。

4、加强学生思想政治教育工作。

5、培养学生自管能力,自控能力。

6、落实“一日生活制度”。

7、大队干部落实工作职责,分工细化,兢兢业业。

8、对上一年工作不足之处进行改正。

9、做好学院,支队安排的工作及任务。

回顾这一年的工作,学生管理四大队正逐渐走向严格化、务实化、人性化、成熟化的管理模式,尽管工作中出现了些问题和困难,但在院党组各级领导和培训四支队所有领导干部的指导支持下,四大队的师生一如既往,齐心同力,我们将继续努力进取,完善自我,开创更奋发向上、更贴合学生管理的实际工作,更好的在未来的工作中服务同学,服务学院,为强校之梦而呕心沥血,不容推卸的重责。

学生管理四大队

2014年12月5日

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