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培训四处党风廉政建设责任制检查考核制度
2015-01-05 07:51   审核人:

培训四处党风廉政建设责任制检查考核制度

 

第一条 为督促学生管理干部认真落实党风廉政建设责任制,确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现,特制定本制度。

第二条 对党风廉政建设责任目标进行检查考核,要坚持客观、公正的原则;坚持平时检查和年终考核相结合的原则;坚持检查考核内容与岗位责任相结合,以检查考核目标完成情况为主的原则。

第三条 检查考核的内容:

(一)贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

(二)组织党员干部学习政治理论,学习党风廉政法规,进行党风党纪教育的情况。

(三)贯彻落实党风廉政法规制度,制订党风廉政建设制度,并组织实施的情况。

(四)学习、落实《条例》、《实施纲要》,执行党内监督制度的情况。

(五)学生管理干部执行廉洁自律各项规定的情况。

(六)落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。

(七)查处违纪违法案件的情况。

(八)其他党风廉政建设的情况。

第四条 检查考核分为年度考核和平时检查,年度考核实行目标计分考核。个人考核档次分为优秀、达标、不达标三个档次。平时检查的重要事项和年度考核的情况均应归入廉政档案。

第五条 在检查考核中,可根据工作需要,组织有关人员对学生管理干部党风廉政建设工作及个人廉洁自律情况进行评议,评议情况归入个人廉政档案,并作为个人年度考核的重要依据。

第六条 学生管理干部必须积极配合支部组织的党风廉政建设考核工作。

第七条 考核方法:1、个人汇报个人自查情况。2、按照《党风廉政建设责任制考核表》内容进行逐项检查考核。3、提出初步考核意见。4、向被考核人反馈考核情况。

第八条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对学生管理干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

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